我院组织中层干部管理能力提升培训

中层干部处于各级组织架构的中间位置，在组织决策层面与执行层面中发挥着桥梁纽带作用，扮演承上启下、平衡协同的重要角色。近年来我院各部门中层干部数量增加较快，年轻化趋势明显，普遍存在专业技术能力突出但管理能力稍显薄弱的特点。因此提升中层干部的管理能力，对于提高我院干部队伍的综合素养，着力打造一支讲政治、精业务、懂城市、有境界、肯担当的高素质规划人才队伍势在必行。按照院年度干部教育培训计划，11月22日，人事处组织开展了中层干部管理能力提升培训。由中国人民大学国家发展与战略研究院人才资源与发展研究中心主任、博士生导师刘颖教授，讲授领导力和领导艺术的相关课程。刘颖教授从如何理解领导力、新时代对领导干部的要求、领导力开发、领导激励创新等四个方面，进行了全方面、多角度、深层次的剖析和讲授。相关院领导、各部门处级干部、主任工及北规弘都院相关人员，约130人参加了培训。本次培训深入浅出，理论性和实操性都很强。培训中，参训人员认真听讲、积极互动；培训结束后，各处所结合培训内容和工作实际分别开展了交流讨论和再学习，分享感受、提出建议。通过培训和交流，大家对领导力的内涵以及新时代对领导干部的要求等有了更加深刻的理解和认识，进一步明确了工作目标和努力方向，培训取得了良好效果。本次培训为全院管理人员的能力提升开启了一个全新的通道和窗口，还需要结合日常工作认真体会、反复琢磨、久久为功。下一步，我院将结合工作实际，针对不同类型干部的特点和短板弱项，持续性、系统性的组织开展系列培训活动，不断提高各层级人员的专业素养，努力构建一支忠诚、干净、担当、作为的高素质干部队伍，为我院建设发展的科学化、规范化、现代化提供有力的人才支撑。