为帮助新入职员工更好地适应新环境，快速融入工作团队，院人事处于近期组织开展了为期一周的岗前培训活动。院各部门及院属企业北规弘都院共79名新员工积极参加。

  培训首先由院长石晓冬为新员工讲授了《北规院·第一课》。石晓冬从我院的发展历程谈起，深入剖析了当前首都城市规划的机遇与挑战，通过具体的案例和详实的数据，使新员工对首都规划工作的重要性及上级赋予我院的重要职责和使命有了更加清晰的认识，激发了新员工投身规划事业的热情。

  一周的培训内容丰富，实用性强。有理论学习，相关专家介绍了国家战略下的首都规划、核心区控规编制与实施、以及副中心的规划实施情况等重要工作；有研讨交流，包括近几年来院的职工与新职工交流成长经验、参与式设计模拟工作坊、职能部门领导与新职工交流座谈等；有现场调研，大家参观了通州副中心建设、西郊砂石坑蓄滞洪区和北京规划展览馆等；有各项院内制度讲解，院信息化工作技术系统操作、保密及网络信息安全、财务制度、考勤制度等。通过理论与实践相结合的学习方式，一方面帮助新职工们迅速了解首都规划和我院各项工作，迅速融入我院；另一方面也让新员工们更好地理解了规划工作的复杂性和重要性，提升新员工的职业素养和专业技能，加深了他们对岗位职责的认知。

  院党委书记刘虹对岗前培训工作进行了总结，从讲政治、有理想、勤实践、爱学习、有担当、精业务、讲团结、重廉洁等方面阐述了规划工作的时代价值和个人成长的努力方向，希望新员工以更大的热情投入首都规划的宏伟事业中。

  培训结束时，新员工们集体合唱了院歌《托起明天》。伴随着悠扬的旋律，激昂的歌词在会场中回荡，表达了新员工们对未来的美好憧憬和坚定信念。院歌的每一句歌词都充满力量，激励着大家在未来的职业生涯中勇往直前，托起首都规划建设的美好明天。